(Junior)TeamLeider Facilitaire Dienst HuisHouding GezondheidsZorg; FWG 45; .2867,- (807)

(Junior)TeamLeider Facilitaire Dienst HuisHouding GezondheidsZorg; FWG 45; .2867,- (807)
Als (Junior)TeamLeider Facilitaire Dienst - Specifiek voor het Onderdeel HuisHouding - geeft u tezamen met een zgn. Senior-Collega TeamLeider op een Stimulerende & Participatieve Wijze “Management, Leiding, Sturing & Coördinatie” aan uw Team aan circa 50 Medewerkers. Vanuit een zgn. “Centrale Positie” stuurt u deze Medewerkers op de 6 ZorgLocaties aan, u draagt “Verantwoordelijkheid” voor een “Optimale” Klanttevredenheid, Personele Zorg & MedewerkersInzet, u draagt “Zorg” voor een Optimale Communicatie tussen de Bewoners c.q. Gebruikers, de Collega’s & de Medewerkers, u onderzoekt voortdurend de Kwaliteit & Kwantiteit van de DienstVerlening & Uitvoering, u komt op Grond hiervan tot een Verbetering van de DienstVerlening & Actie(s), u heeft een “Hands-On-Mentaliteit”, u houdt een Goed “Overzicht” over de Werkzaamheden & DienstVerlening op de ZorgLocaties, en u heeft een goed ontwikkelde “Commerciële” Houding & Attitude met veel “Aandacht” voor een Juiste Balans tussen Kwaliteit & Kosten; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen, Organiseren & Bewaken van de DienstVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, Zelfstandigheid & Samenwerken, Klanttevredenheid, Personele Zorg, Ordelijk & Systematisch Werken, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.

Kam Functionaris
Voor een opdrachtgever in Nieuw Vennep zijn we op zoek naar een KAM Functionaris (parttime start 3 dagen en later 2 dagen per week) Doel van de functie: Het in overleg met directie en lijnmanagement formuleren en uitvoeren van het Kwaliteits-, Arbo- en Milieubeleid, formuleren en bewaken van protocollen en procedures en het adviseren en ondersteunen van de directie en het lijnmanagement op het KAM gebied. Verantwoordelijkheden Juist informeren van directie en lijnmanagement over KAM beleid, richtlijnen en eisen Bewaken van de realisatie van het KAM beleid Bewaken van de processen in het kader van de ISO certificering(en) Initiëren en stimuleren van kwaliteitsdenken binnen de organisatie Bevoegdheden Aanspreken en advies geven aan medewerkers omtrent de uitvoering van de KAM procedures. Initiëren van CAPA metingen In quarantaine stellen van grondstoffen, halffabricaten en gereed product bij geconstateerde afwijkingen in procedures. Functie-omschrijving: Ontwikkelingen van KAM beleid, procedures en protocollen In nauw overleg met de CEO en lijnmanagement ontwikkelen en implementeren van het KAM beleid, procedures en protocollen. Toezicht houden op de uitvoering van het KAM beleid Initiëren, coördineren en (mede) uitvoeren van alle noodzakelijke werkzaamheden in het kader van ISO certificering Formuleren van het KAM beleid in overleg met CEO Adviseren van de directie over ontwikkeling, verbetering en aanpassing van het KAM beleid. Vertalen van het beleid naar concrete werkafspraken, procedures en protocollen. Input geven aan businessplan aangaande KAM Verstrekken van Advies en informatie Adviseren van de directie ten aanzien van KAM vraagstukken Actief deelnemen aan het overleg omtrent kwaliteit, Arbo en Milieu en richting geven aan het kwaliteitsbeleid door initiatieven te nemen ter verbetering en eventueel uniformering van de werkwijze binnen de organisatie. Onderhouden van externe contacten Geven van advies aan medewerkers Informeren van de organisatie over wijzingen in het vastgestelde beleid Interne organisatie Initiëren, voorzitten en notuleren van CAPA meeting. Initiëren en stimuleren van kwaliteitsdenken binnen de organisatie Uitvoerende en begeleidende werkzaamheden Zorgen voor deskundigheidsbevordering, door mee te denken over de juiste scholing, geven van feedback, stimuleren van discussies, etc. Ondersteunen van het lijnmanagement bij het implementeren, controleren en evalueren van procedures en protocollen. Bewaken en evalueren van de naleving van het KAM beleid. Signaleren van trends en ontwikkelingen. Opstellen en uitvoeren van de RI&E en de daaruit voortvloeiende verbeterpunten. In opdracht van de directie opstellen van beleidsnotities ten behoeve van de waarborging en verbetering van kwaliteit.

Sr. PCB Consultant - Adviseur bekend binnen PCB ontwikkel- / productieomgevingen
In deze adviesfunctie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van diverse opdrachtgevers met betrekking tot de verschillende PCB technieken. Daarnaast ondersteun je de sales-organisatie middels demonstraties en presentaties. Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de klantbehoefte en de vertaalslag te maken naar een passende oplossing. Bij het inventariseren durf je de opdrachtgever kritische vragen te stellen en ben je in staat de situatie van verschillende kanten te benaderen. Op basis van jouw analyse kom je tot een praktische oplossing die je richting de klant kunt onderbouwen. Indien de opdrachtgever kiest voor de implementatie van nieuwe PCB technieken, zorg je, samen met collegas, voor de oplevering en bied je de bijbehorende nazorg in de vorm van support. Een afwisselende baan voor een engineer die zijn specialistische kennis wil inzetten ten behoeve van verschillende bedrijven en zich thuis voelt in een jonge, dynamische organisatie.

Projectleider m/v
Voor de Installatie afdeling van KONE Deursystemen B.V. zijn wij op zoek naar een Projectleider (m/v) Regio: Noord-Holland / Utrecht Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de volgende taken: Het voorbereiden, plannen en tijdig afroepen van deurinstallaties alsmede voor tijdige inrichting van de werklocaties en uitvoering van projecten in jouw eigen rayon; Verantwoordelijk voor geplande omzet en de marges behaalde marges op de projecten; Het leidinggeven aan zelfstandig werkende installatiemonteurs; Het administreren en het mondeling en schriftelijk rapporteren over de voortgang van projecten; Het opleveren van een deurinstallatie binnen de vastgestelde oplevertijd aan de klant cq. Opdrachtgever; Het oplossen en afhandelen van eventuele klachten van klanten. Om deze taken uit te voeren zul met je met verschillende systemen werken, zoals SAP, Max Credible en het Microsoft Office pakket.

(Junior) Beleidsmedewerker Onderwijs (029-12)
Je hebt je hart bij het onderwijs en bent gedreven. Je bent in staat de essentie van stukken samen te vatten en te bundelen. Je ondersteunt de regiodirectie door beleid om te zetten in werkbare adviezen en acties. Je bent bereid een inspirerende bijdrage te leveren aan de onderwijsinhoudelijke ontwikkeling en wilt creatief de vernieuwing mee in gang zetten. Kennis van het onderwijs is een pre. Het betreft een aanstelling per direct voor een duur van één jaar, met uitzicht op vast. De vacature heeft een werktijdsfactor van 32-36 uur per week

Senior Consultant SAP Supply Chain Management - Verantwoordelijke rol binnen complexe SCM projecten met impact op klantorganisaties

Senior Consultant SAP Supply Chain Management - Verantwoordelijke rol binnen complexe SCM projecten met impact op klantorganisaties
-- De functie: brug slaan tussen ICT en business bij toonaangevende klanten -- Als Senior Consultant SAP SCM ben je tijdens het project verantwoordelijk voor de voltooiing van kleinere (deel-)projecten op het gebied van ontwerp en implementatie van productie- en planningsprocessen. Naast het vervullen van een inhoudelijke rol ben je in staat de verantwoordelijkheid te dragen voor het aansturen van een team, de tijdsplanning vast te stellen, projectrisicos te identificeren, de scope te bewaken en de inzet van collega consultants te organiseren. Daarnaast help je ook mee in het verder ontwikkelen en vermarkten van service offerings. Een concreet voorbeeld van een project waar een Senior Consultant SAP SCM recent aan gewerkt heeft is een Business Improvement programma; een groot internationaal project in een zeer uitdagende omgeving. Bij het uitvoeren van dit programma is tegelijkertijd een volledige organisatieverandering verzorgd evenals de verandering van de ERP applicatie op basis van het Capgemini Crescent template voor de gehele EMEA. Bij het uitvoeren van het project had de Senior Consultant SAP SCM te maken met een zeer ambitieuze klant die op zoek is naar leiderschap en het aandragen van industrie kennis en best practices. De afgelopen periode is op basis van het Capgemini Crescent template een klantspecifieke blueprint geschreven en gevalideerd door de gehele Europese organisatie. Momenteel wordt de blauwdruk verder gedetailleerd waarna de realisatiefase start.

Senior SAP Technology (Netweaver) consultant
Als SAP Technology consultant voer je zelfstandig en in teamverband adviesopdrachten uit voor onze opdrachtgevers. Op basis van jouw kennis weet je de voor klant juiste SAP architectuur, configuratie, landschap te ontwerpen en te realiseren zodat performance, bedrijfszekerheid en integratie van SAP met andere applicaties gewaarborgd zijn en blijven. Je bent in staat om op basis van je kennis nieuwe ontwikkelingen te initiëren en anderen binnen de organisatie aan te sturen. Je ontwikkelt je tot expert op gebieden zoals SAP Netweaver, Integratie, Performance en Workflow. Als consultant werk je op verschillende projecten door heel Nederland.

Managers & (Staf)Adviseurs HRM & P&O GezondheidsZorg; FWG 55-70 - .6500,- (305)
-De Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van éénduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid "Optimaal" bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgamma’s & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een "Optimale Performance" van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de Vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt "Voortduren" hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het "Positieve Verschil" kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat "Voorwaardelijk" is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers "Optimaal" bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management "Optimaal" bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) "Goed" te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit "Vast" in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier "Periodiek" over, u onderzoekt "Voortdurend" welk Gedrag & Competenties Nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst.

IT Manager Applications
De ICT afdeling speelt een belangrijke rol in het bereiken van onze organisatiedoelen. De afdeling ICT voorziet in de wensen van de gebruikers en werkt continu aan vernieuwing op het gebied van bedrijfsapplicaties. De functie: De Manager Applications is verantwoordelijk voor de optimale werking en afstemming van de bedrijfs- applicaties op holding niveau, waarbij door toepassing van architectuur de resources van de opdrachtgever optimaal worden gebruikt; - Je volgt nieuwe ontwikkelingen in de organisatie op de voet en luistert naar de wensen van gebruikers; - Je draagt zorg voor de volledigheid en inhoud van de documentatie van bedrijfsprocessen in relatie tot de gebruikte bedrijfsapplicaties. - Je draagt zorg voor de afstemming van interne trainingen aan gebruikers mbt de gebruikte bedrijfsapplicaties; - Je fungeert als intermediair voor alle applicaties tussen ICT en de diverse business- en diensten units; - Je draagt zorg voor een optimale interactie met leveranciers mbt het realiseren van nieuwe functionaliteit door het afstemmen van o.a. standaards in functionele ontwerpen; - Je initieert nieuwe ontwikkelingen mbt ASL en BiSL, zodat innovatie van het beheer van bedrijfsapplicaties een permanent karakter heeft.

Business Intelligence Consultant
Als BI Consultant ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van BI-oplossingen met een wow effect en lever je een bijdrage aan de verbetering van de besturing van organisaties. Je bent in staat om verzoeken van onze klanten te vertalen naar concrete, consistente, betrouwbare én gebruikersvriendelijke oplossingen ten behoeve van de besturing op alle niveaus van de organisatie. De BI-Consultant dicht de kloof tussen enerzijds de organisatorische besturingsvraagstukken en anderzijds de BI- concepten, technieken en gereedschappen die ingezet worden om via reporting en gedragsverandering van management de besturing van organisaties te verbeteren. Je speelt een voortrekkersrol bij de advisering van klanten over bestaande en nieuwe technologieën.

Business Analist

Business Analist
Het team van business analists, aangestuurd door de Group ICT Director, is verantwoordelijk voor zowel het creëren als het gebruiken van business intelligence binnen alle business units van Den Hartogh Logistics. Dit betekent dat de analisten enerzijds bezig zijn met het creëren van management rapportages en dashboards, anderzijds leveren ze een bijdrage aan het gebruik van business intelligence door participatie in implementatie- en verbeteringsprojecten. Je taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.: - Het bouwen en onderhouden van management rapportages in onder andere Business Objects, zowel repeterende als incidentele rapportages. - Het creëren en onderhouden van een stabiele data omgeving met daarin voldoende flexibiliteit. - Samen met de operationeel verantwoordelijken implementeren van nieuwe rapportages in de werkprocessen. - Het deelnemen aan projecten vanuit je rol van Business Analist. Je bent o.a. verantwoordelijk voor het analyseren van werkprocessen, het maken van flow charts en het creëren van de benodigde rapportages. - Het initiëren van verbeteringen op basis van bevindingen uit de rapportages of analyses. - In de toekomst mogelijk de rol van projectleider in verbeterprojecten.

Forexx zoekt: Consultant Wireless Networking ! - 1978
Forexx Networking is op zoek naar Consultant Wireless Networking met gedegen kennis van Wireless Netwerkinfrastructuren. Je wordt ingezet op kritische projecten die gericht zijn op design, implementatie, beheer en/of analyse van complexe en grote wireless netwerken bij onze opdrachtgevers.

Junior adviseur externe veiligheid
Als junior adviseur voer je projecten uit met je collegas. Daarin heb je de rol van kennisdrager externe veiligheid met als specialiteit met als specialiteit de ondersteuning van projecten i.r.t. (de verantwoording van) het groepsrisico voor zowel ruimtelijke plannen als vergunningen. Je bent of wordt daarnaast bekend met de daaraan gerelateerde rekenmodellen voor het bepalen van de risicos van deze activiteiten. - Meewerken aan de beoordeling van plaatsgebonden risico en groepsrisico in het kader van vigerende wet- en regelgeving zoals Bevi en de Circulaire Risiconormering gevaarlijke stoffen. - Meewerken aan projecten met ruimtelijke ontwikkelingen, activiteiten of bestemmingen. - Het maken van onderbouwingen ten behoeve van de verantwoording van het groepsrisico (VGR). - Beoordeling van zelfredzaamheid, bestrijdbaarheid, e.d. - Werken met de MAL groepsrisico en de IMPACT-tool. - Het uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve risicoanalyses, met Carola en RBM II. - Het werken met GIS-toepassingen. - Ondersteuning bij diverse beleidsmatige projecten, zoals beleidsvisies externe veiligheid.

Adviseur Contractmanagement
Binnen de infrastructuur is de afgelopen jaren veel veranderd. De opdrachtgever besteedt steeds meer uit aan derden, waardoor zowel de opdrachtgever als de -nemer een andere positie aanneemt ten opzichte van een aantal jaren geleden. Deze verandering vergt van beide partijen een andere manier van werken en contracteren. Het implementeren van deze nieuwe contractvormen, beheersystemen en manier van werken zorgt voor de nodige vraagstukken. Synetec speelt in op de vraagstukken die ontstaan bij onze opdrachtgevers. Het opstellen en uitvoeren van complexe innovatieve contracten valt onder uw verantwoordelijkheid. Daarnaast verwachten wij van een contractmanager dat hij voortgangsrapportages over de contractbeheersing en prestatieverklaringen kan opstellen. Daarnaast is het van belang dat u in staat bent om tijdig knelpunten te onderkennen, en dat u hierna oordeelt en handelt. Het begeleiden van contracten met vergaande vormen van uitbesteding, het beoordelen van toetsplannen gemaakt door de toetscoördinator en het evalueren van uitgevoerde toetsplannen zullen uw eigen moeten zijn. Het is uw verantwoordelijkheid om een bijdrage te leveren aan het opstellen en bijhouden van de risicoanalyse. Daarnaast neemt u actief deel aan de ontwikkeling van onze expertteam en u zorgt voor het beheer en de uitbouw van bestaande en nieuwe relaties.

Customer Support (Greek, Italian, French, and Dutch) (40 uur)
The position of Customer Support is a sales and technical support position within a technical environment handling sales and general technical issues. Duties shall include all facets of customer service up to but not limited to: Assist with incoming telephone calls, order processing, order tracking, calling customers, maintaining accurate and current dealer notes pertaining to conversations, assist the Sales Support Specialist as necessary, follow up on queries. We are looking for candidates for the following region: Mediterranean (Native Turkish and/or Italian in combination with Greek or Spanish and English) Italy (Native Italian and fluent English) Scandinavia (Native Swedish or Danish and fluent English) France (Native French and fluent English) Germany (native German, fluent English)

Forexx zoekt een: Junior Consultant Networking- 1981
Forexx Networking is op zoek naar Junior Consultants Networking voor haar opdrachtgevers. Je wordt ingezet op support en beheer van netwerken van onze klanten.

WtbE - Proces Specialist Verspaning (APM2366)
- Analyseert voor de afdeling Operations problemen in de verspaningsafdeling - Initieert verbetervoorstellen t.a.v. optimalisatie van het verspaanproces - Overlegt met de productie afdeling , technische dienst en productievoorbereiding - Levert input m.b.t. maakbaarheid van nieuwe onderdelen - Houdt nieuwe ontwikkelingen op zijn/haar vakgebied

Projectleider Elektrotechniek
U bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken; U beschikt over commerciële vaardigheden om contacten met opdrachtgevers en andere relaties goed te onderhouden en uit te bouwen; In de verantwoordelijkheid voor de technische en financiële afwikkeling van projecten bent u in staat het project voor opdrachtgever en werkgever tot een optimaal resultaat te brengen; U beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Als projectleider bent u verantwoordelijk voor de technische ontwerpen vanaf het programma van eisen tot en met de oplevering. U bewaakt de budgetten (intern en extern) en u heeft een controlerende en coördinerende taak ten aanzien van de kwaliteit en de voortgang van de (advies)werkzaamheden. U instrueert en informeert de assistent-projectleiders, technici en tekenaars; Organisatie; uitdragen ondernemingsplan, uitdragen en uitvoeren kwaliteitsbeleid; Personeel; adviseren betreffende studie of opleiding, adviseren aangaande afgewogen personeelsopbouw; Productie; ontwerp maken, uitwerken tot uitvoering, bestekken maken en controleren, maken van tekeningen, instrueren en informeren tekenaar, maken van begrotingen en ramingen, bijwonen bouwvergaderingen, ideeën opdrachtgever vertalen; Administratie; bijhouden urenplanning , kerngetallen t.b.v. ramingen, behandelen correspondentie van werken, maken van rapport van aanbesteding, budgetbewaking.

VerpleegKundig Specialist Revalidatie GezondheidsZorg; FWG 55; .3655,- (994)

VerpleegKundig Specialist Revalidatie GezondheidsZorg; FWG 55; .3655,- (994)
-U coördineert de zgn. Revalidatie-Behandelingen, als VerpleegKundig Specialist bent u Verantwoordelijk voor de Aansturing van de Zorg, de Behandeling & de Begeleiding van de “Revalidanten”, een zgn. “BehandelPlan” wordt opgesteld & vastgelegd, u geeft VerpleegKundige Zorg, u verricht Medische Handelingen, u geeft Behandelinstructies aan de betrokken Collega's & MedeWerkers, u levert een Bijdrage aan het ontwerpen & uitvoeren van de “KwaliteitsZorg & het KwaliteitsBeleid” op het Gebied van het (Medische) VerpleegKundig Handelen, en u levert ook een Bedrage aan het “Onderwijs” van de de VerpleegKundigen, de Verzorgenden & de Arts-Assistenten; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de Functie zijn: Coördineren, Plannen, Organiseren & Bewaken van de (Revalidatie)ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, ProcesManagement & ProbleemAnalyse, Ordelijk & Systematisch Werken, Ontwikkelen & Implementeren van (Nieuw) Beleid, Zelfstandigheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.

Brandstof - Project Manager
De functie wordt gekenmerkt door een grote vrijheid in werkstructurering en planning. Je ontvangt leiding van de manager operations support. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van projecten in nauwe samenwerking met de operations. * Je organiseert en voert diverse projecten uit op het snijvlak van logistiek en techniek, dit betreffen implementaties, verbetertrajecten, onderzoek en inkooptrajecten; * Je bent op strategisch niveau verantwoordelijk voor het fuelmanagement (inkoop, reporting en techniek), hier licht ook het zwaartepunt op in deze functie; * Je begeleidt de chauffeurscoaches bij de communicatie richting chauffeurs; * Je bent continu op zoek naar nieuwe innovaties en adviseert hierover.

ZorgCoördinatoren, TeamLeiders & ZorgManagers GezondheidsZorg; FWG 50-55 - .3655,- (490)
-Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Coordinatie, Sturing & Coaching aan de Medewerkers, u creeert een "Optimale WerkRelatie" tussen de Cliënten & de Medewerkers, onder andere door "Zorg" te dragen voor de Continuïteit van de Zorg & DienstVerlening en het "Integrale Management" binnen het Team of de Afdeling; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet "VerbeterVoorstellen" voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft tevens een “Open Oor” voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en er tevens een "MultiDisciplinaire Samenwerking" bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, "Aandacht" wordt besteed aan het ZiekteVerzuim & beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortgangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden "Effectief" Plaats, Mensen & Middelen worden "Doelmatig" ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook binnen het Budget te blijven.

Stage Materieel & Schades
Het inventariseren van gegevens m.b.t. milieubelasting van het materieel van de BTL Groep. Voor al het materieel moeten onderstaande eigenschappen in kaart gebracht worden. De milieuclassificatie en eventuele conversie tussen verschillende benamingen. De hoeveelheid CO2-uitstoot. Vaststellen in hoeverre het materieel voldoet aan de inkoopcriteria, die gesteld zijn door de overheid (Agentschap NL). Een indicatie geven of het betreffende materieel in een milieuzone gebruikt mag worden. Een voorstel doen om het betreffende materieel in een betere classificatie te krijgen. De exacte invulling van de stage wordt in overleg met elkaar vastgesteld afhankelijk van kennis, mogelijkheden en eventuele schoolopdrachten.

(Coordinerende) Verzorgenden GezondheidsZorg; FWG 30, 35 & 40; .2609,- (491)
-U bent "Verantwoordelijk" voor het (mede) coördineren, uitvoeren & verzorgen van de Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Cliënten & Bewoners, het verzorgen van de ZorgVerlening aan de Toegewezen Cliënten, het verrichten van Verzorgende Handelingen c.q. Werkzaamheden, het verrichten van Observatie & Signalering, u bent mede "Verantwoordelijk" voor de Continuïteit & Kwaliteit van de TotaalZorg op de Teams & Afdeling(en), het Toezien op & een Bijdrage leveren aan de Overdracht & OverlegSituaties op de Teams & Afdeling(en), het Begeleiden van de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten, en hierbij (mede) Zorgdragen voor een Veilige, Professionele & Prettige Woon- en LeefOmgeving; -Daarnaast bent u als "Ambassadeur" van de Organisatie een Centraal AanspreekPunt voor de Cliënten en/of Bewoners, en "Verantwoordelijk" voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor Geldende Normen, RichtLijnen & Protocollen, en verder bent u in staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de Nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het Nieuwe (Zorg)Beleid; -U bent voor de Collega's de "Spil" van het Team voor wat betreft de Coördinatie, Regie, Planning, Coaching & het Zorginhoudelijke Deel, en alle 5 Rollen van een (Coordinerende) Verzorgende in de Gezondheidszorg komen in de Zorg aan Bod c.q. kunnen aan Bod komen, en maken de Functie derhalve ook Breed, Uitdagend & Interessant. -U ontvangt Leiding van de TeamLeider, ZorgManager of LocatieManager, u neemt Deel aan het MultiDisciplinair Clienten- en BewonersOverleg, het (eigen) WerkOverleg, u heeft Contacten met andere Disciplines rondom de Toegewezen Cliënten & Bewoners, u ontvangt ook (Functionele) Aanwijzingen & RichtLijnen van de Behandelaars, en u heeft Contacten met Bewoners & Cliënten, de ZorgManager, TeamLeiders, Medewerkers, Behandelaars, Familie, Vrijwilligers, PraktijkBegeleiders & Stagiaires.

Salarisadministrateur Amsterdam
Salarisadministrateur (m/v Fulltime) Amsterdam Onze opdrachtgever, marktleider op het gebied van beveiligingssystemen, levert op en top beveiligingsconcepten aan zowel het particuliere segment (woonhuizen), MKB/MKB+ en grote overheidsinstellingen. De gedreven professionals willen voorop blijven lopen door klantgerichtheid te combineren met innovatiekracht. Het bedrijf heeft ruim 75 jaar ervaring en meer dan 130.000 tevreden klanten. Met meer dan 1650 medewerkers en een netwerk van 9 door heel Nederland staan zij dagelijks klaar om de klanten hun beveiligingszorg uit handen te nemen. Doel van de functie: het uitvoeren van de gehele salarisadministratie. De salarisadministrateur rapporteert aan het Hoofd Salarisadministratie. Functie omschrijving - Het uitvoeren van de gehele salarisadministratie, in samenwerking met de afdeling Human Resources. - Het opstellen (financiële) rapportages en in staat zijn deze te analyseren en te interpreteren. - Toekennen en controle op de toegekende percentages op het gebied van Loonheffingen, - Sociale Premies en Salarisgerelateerde WN verzekeringen - Mutaties verzorgen richting diverse instanties (o.a. Pensioen- en Risicoverzekeraars). - Het behandelen van vragen vanuit de organisatie, uitleg wet- en regelgeving, CAO en Pensioenregeling. - Archiveren van salarismutaties en alle administratieve handelingen. - Het opstellen van werkgeversverklaringen en pro forma berekeningen. - Invullen van informatieverzoeken ten behoeve van Gerechtsdeurwaarders en het daarbij - informeren van verantwoordelijke van de betreffende medewerker. - Initiatief nemen m.b.t. verbeteringen op het gebied van Salarisadministratie.

Start je carrière als vestigingsmanager in Vlissingen
Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor je eigen vestiging van SQPeople. Vanuit het hoofdkantoor worden duidelijke doelen en targets gesteld, die jij in jouw stad gaat verwezenlijken. Je bent daarmee een belangrijk verlengstuk van onze organisatie, de schakel tussen het management hogerop en de uiteindelijke successen op de werkvloer. Je verantwoordelijkheden zijn daarmee gericht op de continuïteit en kwaliteit van de vestiging. Jij bent de motor die ervoor zorgt dat het bedrijf altijd draait en de werknemers optimaal kunnen presteren. Je dagelijkse werkzaamheden kunnen als volgt worden omschreven: * Verantwoordelijk voor de planning van de teams * Bewaken voortgang en prestaties van de vestiging * Aansturen van de Salesmanager * Sollicitatie- en functioneringsgesprekken met werknemers * Beheren van de administratie Als vestigingsmanager bewaak je het overzicht en de continuïteit op de standplaats. Daarmee richt jij je op de gezonde staat van de vestiging in zijn geheel. Om de werknemers te begeleiden met hun dagelijkse werkzaamheden heb je een Salesmanager tot je beschikking: Hij/Zij heeft een meer direct contact met de teams en zorgt ervoor dat zij goede prestaties leveren.

Adviseur Communicatie
Voor een bestuurlijke organisatie in de Randstad zijn wij op zoek naar een ervaren Communicatie Adviseur. Belangrijk is dat jij sterk bent in overheidscommunicatie, externe communicatie en interne communicatie. Daarnaast voel jij je thuis in politieke omgevingen en kunt op actualiteiten correct inspelen. Jij bent in staat zowel op strategisch niveau adviseringen uit te brengen als practische oplossingen aan te dragen. Als geen ander weet jij een brug te slaan tussen bestuur en haar omgeving. Flexibiliteit, professionaliteit en een hands-on mentaliteit zijn key elementen die voor jou een vanzelfsprekendheid zijn.

Consultant Bouwkunde
Deze visie wordt uitgedragen door onze consultants. Als consultant sta je aan het begin van alle processen. Je bouwt en onderhoudt een relatienetwerk met opdrachtgevers en spart met directies van bouwbedrijven en overheden over de invulling van hun personele vraagstukken. Daarnaast heb je ook de verantwoordelijkheid van een werkgever; je draagt zorg voor de toekomst en de persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling van jouw gedetacheerde professionals. Ga jij de uitdaging aan? Tracé biedt jonge ingenieurs de uitdaging om in de functie van consultant de ultieme combinatie te maken tussen techniek, commercie en management. Wij zorgen er voor dat je met gerichte trainingen en individuele coaching het beste uit je zelf haalt. Dit staat garant voor een snelle persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk succes. De functie biedt veel vrijheid en je vormt samen met de andere consultants één team dat gaat voor hetzelfde resultaat; de beste detacheerder van Nederland zijn.

Hypotheekspecialisten met Rabo-ervaring

Hypotheekspecialisten met Rabo-ervaring
In de functie van hypotheekspecialist ga je op projectmatige basis bij de klanten van onze opdrachtgever aan de slag. De klanten zijn banken en verzekeringsmaatschappijen. In deze functie zal je commercieel adviserende, commercieel ondersteunende, coachend/leidinggevende en administratief ondersteunende projecten op het gebied van hypotheken toegedeeld krijgen. Aangezien je de klanten op kantoor tijdens kantoortijden ontvangt hoef je niet 's-avonds de deur uit. Je kunt landelijk ingezet worden. Hierdoor is het mogelijk dat, wanneer de reisafstand te groot is, je met enige regelmaat in hotels verblijft. Wanneer je woonachtig bent in de Randstad is deze kans minimaal. De gemiddelde projectduur bedraagt 5 maanden.

BIM engineer/modelleur ref. 10.987.020
Binnen de stroming in het bedrijf is de afdeling Techniek & Ontwikkeling gehuisvest in Eindhoven. De afdeling bestaat uit specialisten op het gebied van ontwerp, kostendeskundigheid en duurzaamheid. Binnen Techniek en Ontwikkeling worden projecten vanaf verschillende fasen in het ontwerp tot een uitvoeringsgereed plan gebracht. De specialisten gebruiken daarbij hun kennis en expertise om het ontwerp te volmaken. Hierbij wordt onder andere gebruik gemaakt van (elementen-)begrotingen, uitvoerings- en voorbereidingsplanningen, projectrisicoanalyses, geavanceerde Bouw Informatie Modellen (BIM) en een professionele projectmanagement organisatie. Voor de afdeling Engineering en ontwerp zoeken wij een BIM engineer/moddeleur die zich bezig houdt met het adviseren, opbouwen, beheren en actueel houden van het projectspecifieke Bouw Informatie Model (BIM) in alle fases. Centraal staat hierbij de integrale werkwijze en digitalisering van het ontwerpproduct. De projecten binnen installatietechniek onderscheiden zich door hun grote technische complexiteit, specifieke organisatiemodellen (PPS, Bouwteam e.d.) en/of hoge mate van financiële en/of juridische risicos.

Interim-VerpleegKundigen GezondheidsZorg; FWG 50-55; .3655,- of Vrij Tarief (489)

Interim-VerpleegKundigen GezondheidsZorg; FWG 50-55; .3655,- of Vrij Tarief (489)
-Het (mede) coördineren, uitvoeren & verzorgen van Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Cliënten & Bewoners, het uitvoeren van de ZorgVerlening aan de Toegewezen Cliënten, het verrichten van VerpleegTechnische Handelingen, het verrichten van Observatie & Signalering, u bent mede Verantwoordelijk voor de Continuïteit & Kwaliteit van de TotaalZorg op de Teams & Afdeling(en), het Toezien op & een Bijdrage leveren aan de Overdracht & OverlegSituaties, het begeleiden van de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten, en hierbij draagt u (mede) Zorg voor een Veilige, Professionele & Prettige Woon- en LeefOmgeving; -Daarnaast bent u als "Ambassadeur" van de Organisatie een "Centraal AanspreekPunt" voor de Cliënten en/of Bewoners, u bent Verantwoordelijk voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor Geldende Normen, RichtLijnen & Protocollen, en verder bent u in staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de Nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het Nieuwe (Zorg)Beleid; -U bent voor de Collega's de "Spil" van het Team voor wat betreft de Coördinatie, Regie, Planning, Coaching & het ZorgInhoudelijke Deel, en alle 5 Rollen van een MBO- en HBO-VerpleegKundige komen in de Zorg aan Bod c.q. kunnen aan Bod komen, en maken de VerpleegKundige Functie derhalve ook Breed, Uitdagend & Interessant. -U ontvangt Leiding van de TeamManager, ZorgManager of LocatieManager, u neemt Deel aan het “MultiDisciplinair Clienten- en BewonersOverleg”, het (eigen) WerkOverleg, u heeft Contacten met andere Disciplines rondom de toegewezen Cliënten & Bewoners, u ontvangt ook (Functionele) Aanwijzingen & RichtLijnen van de Behandelaars, en u heeft Contacten met Bewoners & Cliënten, de ZorgManager, TeamManagers, Medewerkers, Behandelaars, Familie, Vrijwilligers, PraktijkBegeleiders & Stagiaires;

Recruitment Stage
Uitdagende stage op de recruitment afdeling in Utrecht! Ben jij op zoek naar een uitdagende stage waarbij je kennis maakt met vele facetten van het recruitment vak? Dan ben je bij Nspyre aan het juiste adres! Wie zijn wij? Nspyre houdt zich met meer dan 500 professionals bezig met technische automatiserings vraagstukken. Om onze klanten te voorzien van high-tech innovatieve oplossingen zijn wij continu op zoek naar de beste medewerkers uit onze markt. Binnen Nspyre tref je een open informele cultuur met uitdagende doelstellingen De Recruitment afdeling van Nspyre realiseert de groei van nieuwe medewerkers. Wij zijn verantwoordelijk voor werving & selectie maar ook voor doelgroep onderzoek, arbeidsmarkt communicatie (print, online & radio) en het organiseren van wervings events. . Om onze ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, zijn wij in de rol van een junior recruiter, op zoek naar een stagiair. Dit is een functie waarin je zowel analyses zal maken als uitvoerende taken gaat uitvoeren. Wat ga jij doen ? Pull-factoren van technische ITers in kaart brengen. Waarom solliciteren zijn bij Nspyre? Instroom analyses opzetten. Uitrollen van de inzet van eigen medewerkers bij aanbrengen kandidaten uit hun netwerk. Google adwords campagne in samenwerking met bureau optimaliseren. Op zoek naar de beste kandidaten uit onze markt via verschillende kanalen. Opstellen van vacatureteksten en online plaatsen van teksten. Ontwikkelen recruitment flyers. Updaten van de vacature website (join nspyre) Werving events organiseren Wat bieden wij? Een leuke en leerzame stageplek in een enthousiast team. De gelegenheid om kennis te maken met alle facetten van recruitment en een commerciële organisatie. Een aantrekkelijke stagevergoeding.

Testmanager - Ben jij nummer 1 in testen? Kom bij het Test Team NL van SQS!
SQS Nederland groeit! Samen met jou? Ben jij die kwaliteits- en/of testspecialist op zoek naar meer uitdaging, meer groei, meer waardering? Maak eens kennis met SQS Nederland. Wij zijn het beste en leukste Test Team van Nederland. Voel je jezelf niet gewaardeerd of een nummer bij je huidige werkgever? Bij ons ben je nummer 1! Taken en verantwoordelijkheden Als Testmanager geef je leiding aan een test team en/of testcoördinatoren. Je bent gesprekspartner voor management en vertaalt business doelen naar een teststrategie en organisatie. Je werkt mee op locatie of op ons kantoor in Houten. Verder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de risico-inventarisatie, het vaststellen van de teststrategie en het opstellen van het masterplan. Ook initiëer en implementeer je testverbeteringstrajecten (TPI/TMMi). Je inspireert en motiveert mensen die jou zien als daadkrachtige collega.

Commercieel Projectleider Civiele Techniek

Commercieel Projectleider Civiele Techniek
Voor een advies- en ingenieursbureau in Gelderland zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider die wil werken aan innovatieve projecten op civieltechnisch/water gebied. Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van het netwerk in Noord-Nederland en generen van opdrachten op onder andere stedelijk water gebied. Je kent de weg in de wereld van beleids- en planstudies op het gebied van riolering, bent op de hoogte van en hebt een mening over recente beleidsontwikkelingen en draait ook je hand niet om voor een gesprek met klanten over meetinspanningen en beheer en onderhoud aan riolering. Tot jouw werkzaamheden behoren: - Het leiden van projecten op het gebied van Riolering/Stedelijk Water/Reconstructies; - Het zorgdragen voor acquisitie en het generen van opdrachten; - Het adviseren van projectmanagers op intergraal gebied; - Het leveren van een bijdrage aan integrale projecten.