VerpleegKundig Specialist Revalidatie GezondheidsZorg; FWG 55; .3655,- (994)

VerpleegKundig Specialist Revalidatie GezondheidsZorg; FWG 55; .3655,- (994)
-U coördineert de zgn. Revalidatie-Behandelingen, als VerpleegKundig Specialist bent u Verantwoordelijk voor de Aansturing van de Zorg, de Behandeling & de Begeleiding van de “Revalidanten”, een zgn. “BehandelPlan” wordt opgesteld & vastgelegd, u geeft VerpleegKundige Zorg, u verricht Medische Handelingen, u geeft Behandelinstructies aan de betrokken Collega's & MedeWerkers, u levert een Bijdrage aan het ontwerpen & uitvoeren van de “KwaliteitsZorg & het KwaliteitsBeleid” op het Gebied van het (Medische) VerpleegKundig Handelen, en u levert ook een Bedrage aan het “Onderwijs” van de de VerpleegKundigen, de Verzorgenden & de Arts-Assistenten; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de Functie zijn: Coördineren, Plannen, Organiseren & Bewaken van de (Revalidatie)ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, ProcesManagement & ProbleemAnalyse, Ordelijk & Systematisch Werken, Ontwikkelen & Implementeren van (Nieuw) Beleid, Zelfstandigheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.

Brandstof - Project Manager
De functie wordt gekenmerkt door een grote vrijheid in werkstructurering en planning. Je ontvangt leiding van de manager operations support. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van projecten in nauwe samenwerking met de operations. * Je organiseert en voert diverse projecten uit op het snijvlak van logistiek en techniek, dit betreffen implementaties, verbetertrajecten, onderzoek en inkooptrajecten; * Je bent op strategisch niveau verantwoordelijk voor het fuelmanagement (inkoop, reporting en techniek), hier licht ook het zwaartepunt op in deze functie; * Je begeleidt de chauffeurscoaches bij de communicatie richting chauffeurs; * Je bent continu op zoek naar nieuwe innovaties en adviseert hierover.

ZorgCoördinatoren, TeamLeiders & ZorgManagers GezondheidsZorg; FWG 50-55 - .3655,- (490)
-Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Coordinatie, Sturing & Coaching aan de Medewerkers, u creeert een "Optimale WerkRelatie" tussen de Cliënten & de Medewerkers, onder andere door "Zorg" te dragen voor de Continuïteit van de Zorg & DienstVerlening en het "Integrale Management" binnen het Team of de Afdeling; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet "VerbeterVoorstellen" voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft tevens een “Open Oor” voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en er tevens een "MultiDisciplinaire Samenwerking" bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, "Aandacht" wordt besteed aan het ZiekteVerzuim & beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortgangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden "Effectief" Plaats, Mensen & Middelen worden "Doelmatig" ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook binnen het Budget te blijven.

Stage Materieel & Schades
Het inventariseren van gegevens m.b.t. milieubelasting van het materieel van de BTL Groep. Voor al het materieel moeten onderstaande eigenschappen in kaart gebracht worden. De milieuclassificatie en eventuele conversie tussen verschillende benamingen. De hoeveelheid CO2-uitstoot. Vaststellen in hoeverre het materieel voldoet aan de inkoopcriteria, die gesteld zijn door de overheid (Agentschap NL). Een indicatie geven of het betreffende materieel in een milieuzone gebruikt mag worden. Een voorstel doen om het betreffende materieel in een betere classificatie te krijgen. De exacte invulling van de stage wordt in overleg met elkaar vastgesteld afhankelijk van kennis, mogelijkheden en eventuele schoolopdrachten.

(Coordinerende) Verzorgenden GezondheidsZorg; FWG 30, 35 & 40; .2609,- (491)
-U bent "Verantwoordelijk" voor het (mede) coördineren, uitvoeren & verzorgen van de Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Cliënten & Bewoners, het verzorgen van de ZorgVerlening aan de Toegewezen Cliënten, het verrichten van Verzorgende Handelingen c.q. Werkzaamheden, het verrichten van Observatie & Signalering, u bent mede "Verantwoordelijk" voor de Continuïteit & Kwaliteit van de TotaalZorg op de Teams & Afdeling(en), het Toezien op & een Bijdrage leveren aan de Overdracht & OverlegSituaties op de Teams & Afdeling(en), het Begeleiden van de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten, en hierbij (mede) Zorgdragen voor een Veilige, Professionele & Prettige Woon- en LeefOmgeving; -Daarnaast bent u als "Ambassadeur" van de Organisatie een Centraal AanspreekPunt voor de Cliënten en/of Bewoners, en "Verantwoordelijk" voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor Geldende Normen, RichtLijnen & Protocollen, en verder bent u in staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de Nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het Nieuwe (Zorg)Beleid; -U bent voor de Collega's de "Spil" van het Team voor wat betreft de Coördinatie, Regie, Planning, Coaching & het Zorginhoudelijke Deel, en alle 5 Rollen van een (Coordinerende) Verzorgende in de Gezondheidszorg komen in de Zorg aan Bod c.q. kunnen aan Bod komen, en maken de Functie derhalve ook Breed, Uitdagend & Interessant. -U ontvangt Leiding van de TeamLeider, ZorgManager of LocatieManager, u neemt Deel aan het MultiDisciplinair Clienten- en BewonersOverleg, het (eigen) WerkOverleg, u heeft Contacten met andere Disciplines rondom de Toegewezen Cliënten & Bewoners, u ontvangt ook (Functionele) Aanwijzingen & RichtLijnen van de Behandelaars, en u heeft Contacten met Bewoners & Cliënten, de ZorgManager, TeamLeiders, Medewerkers, Behandelaars, Familie, Vrijwilligers, PraktijkBegeleiders & Stagiaires.

Salarisadministrateur Amsterdam
Salarisadministrateur (m/v Fulltime) Amsterdam Onze opdrachtgever, marktleider op het gebied van beveiligingssystemen, levert op en top beveiligingsconcepten aan zowel het particuliere segment (woonhuizen), MKB/MKB+ en grote overheidsinstellingen. De gedreven professionals willen voorop blijven lopen door klantgerichtheid te combineren met innovatiekracht. Het bedrijf heeft ruim 75 jaar ervaring en meer dan 130.000 tevreden klanten. Met meer dan 1650 medewerkers en een netwerk van 9 door heel Nederland staan zij dagelijks klaar om de klanten hun beveiligingszorg uit handen te nemen. Doel van de functie: het uitvoeren van de gehele salarisadministratie. De salarisadministrateur rapporteert aan het Hoofd Salarisadministratie. Functie omschrijving - Het uitvoeren van de gehele salarisadministratie, in samenwerking met de afdeling Human Resources. - Het opstellen (financiële) rapportages en in staat zijn deze te analyseren en te interpreteren. - Toekennen en controle op de toegekende percentages op het gebied van Loonheffingen, - Sociale Premies en Salarisgerelateerde WN verzekeringen - Mutaties verzorgen richting diverse instanties (o.a. Pensioen- en Risicoverzekeraars). - Het behandelen van vragen vanuit de organisatie, uitleg wet- en regelgeving, CAO en Pensioenregeling. - Archiveren van salarismutaties en alle administratieve handelingen. - Het opstellen van werkgeversverklaringen en pro forma berekeningen. - Invullen van informatieverzoeken ten behoeve van Gerechtsdeurwaarders en het daarbij - informeren van verantwoordelijke van de betreffende medewerker. - Initiatief nemen m.b.t. verbeteringen op het gebied van Salarisadministratie.

Start je carrière als vestigingsmanager in Vlissingen
Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor je eigen vestiging van SQPeople. Vanuit het hoofdkantoor worden duidelijke doelen en targets gesteld, die jij in jouw stad gaat verwezenlijken. Je bent daarmee een belangrijk verlengstuk van onze organisatie, de schakel tussen het management hogerop en de uiteindelijke successen op de werkvloer. Je verantwoordelijkheden zijn daarmee gericht op de continuïteit en kwaliteit van de vestiging. Jij bent de motor die ervoor zorgt dat het bedrijf altijd draait en de werknemers optimaal kunnen presteren. Je dagelijkse werkzaamheden kunnen als volgt worden omschreven: * Verantwoordelijk voor de planning van de teams * Bewaken voortgang en prestaties van de vestiging * Aansturen van de Salesmanager * Sollicitatie- en functioneringsgesprekken met werknemers * Beheren van de administratie Als vestigingsmanager bewaak je het overzicht en de continuïteit op de standplaats. Daarmee richt jij je op de gezonde staat van de vestiging in zijn geheel. Om de werknemers te begeleiden met hun dagelijkse werkzaamheden heb je een Salesmanager tot je beschikking: Hij/Zij heeft een meer direct contact met de teams en zorgt ervoor dat zij goede prestaties leveren.

Adviseur Communicatie
Voor een bestuurlijke organisatie in de Randstad zijn wij op zoek naar een ervaren Communicatie Adviseur. Belangrijk is dat jij sterk bent in overheidscommunicatie, externe communicatie en interne communicatie. Daarnaast voel jij je thuis in politieke omgevingen en kunt op actualiteiten correct inspelen. Jij bent in staat zowel op strategisch niveau adviseringen uit te brengen als practische oplossingen aan te dragen. Als geen ander weet jij een brug te slaan tussen bestuur en haar omgeving. Flexibiliteit, professionaliteit en een hands-on mentaliteit zijn key elementen die voor jou een vanzelfsprekendheid zijn.

Consultant Bouwkunde
Deze visie wordt uitgedragen door onze consultants. Als consultant sta je aan het begin van alle processen. Je bouwt en onderhoudt een relatienetwerk met opdrachtgevers en spart met directies van bouwbedrijven en overheden over de invulling van hun personele vraagstukken. Daarnaast heb je ook de verantwoordelijkheid van een werkgever; je draagt zorg voor de toekomst en de persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling van jouw gedetacheerde professionals. Ga jij de uitdaging aan? Tracé biedt jonge ingenieurs de uitdaging om in de functie van consultant de ultieme combinatie te maken tussen techniek, commercie en management. Wij zorgen er voor dat je met gerichte trainingen en individuele coaching het beste uit je zelf haalt. Dit staat garant voor een snelle persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk succes. De functie biedt veel vrijheid en je vormt samen met de andere consultants één team dat gaat voor hetzelfde resultaat; de beste detacheerder van Nederland zijn.