HBO Meewerkstagiair Advies Team Particulieren - Nieuwevacature.nl - Noord-Brabant

HBO Meewerkstagiair Advies Team Particulieren - Nieuwevacature.nl - Noord-Brabant
kom je te werken bij het Advies Team Particulieren... daarbij professionele service. Daarnaast geef je advies op een vlotte, vriendelijke manier over kleine...
Van NieuweVacature.nl - 29 Oct 2011 18:15:53 GMT - Toon alle vacatures in

Horecatoppers voor een Managmentsfunctie in de fastfood.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in jouw restaurant en je vervangt de Restaurant Manager bij afwezigheid. Je taken bestaan o.a. uit het trainen en coachen van de medewerkers en collega Assistent Managers van het restaurant, het waarborgen van een optimale omzet, service en kwaliteit. Het behalen van 100% gasttevredenheid is voor jou vanzelfsprekend. Je kunt vanuit deze functie doorgroeien naar Restaurant Manager. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je geplaatst voor de functie : Assistent Manager, Senior Assistent Manager en Restaurant Manager.

Interim-(Zorg)Coördinatoren, TeamManagers & AfdelingsHoofden GezondheidsZorg; FWG 45-55 of Vrij Tarief (493)
-Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Sturing, Coordinatie & Coaching aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de Cliënten & de Medewerkers, onder andere door "Zorg" te dragen voor de Continuïteit van de Zorg & DienstVerlening alsmede het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U bent in Staat een Gevoel van Nabijheid te creëren die "Nodig" is om de Cliënten & de Medewerkers te leren kennen & het Vertrouwen te winnen, zonder de "Professionele Distantie" te verliezen die "Nodig" is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers & het LeefKlimaat van de Cliënten "Goed" te kunnen organiseren & sturen; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft een Open Oor” voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen Conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en een "MultiDisciplinaire Samenwerking" bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden "Effectief" Plaats, Mensen & Middelen worden "Doelmatig" ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven.